O nama
Prioritet je kvalitet ličnosti. Nismo fokusirani isključivo na vještine. Ukoliko postoji dobra osnova, napredak i znanje dolaze prirodno. Trudimo se da ohrabrimo izuzetne kandidate, bez obzira na to da li imaju sve što je neophodno za određeni posao, zbog čega rastemo kao kompanija i kao tim. Dakle, dobrodošli ste, nezavisno od količine iskustva i poklapanja sa zahtjevima.
Konkvest je agencija za strateško unapređenje prodaje, čiji je glavni cilj da preduzetnicima i korporacijama olakša marketing i prodaju, tako što u potpunosti preuzima aktivnosti ova dva sektora. Od kreiranja ponuda i cijena, preko strategije prodaje, do video produkcije, sa njima dijelimo svaki korak.
O radnom mjestu
Ključne odgovornosti
Ključne odgovornosti obuhvataju, ali se ne ograničavaju na sljedeće:
-
Učestvovanje u dizajnu, razvoju i implementaciji AI agenata baziranih na LLM.
-
Povezivanje AI rješenja sa postojećim alatima i platformama (CRM, marketing alati, API servisi).
-
Automatizacija procesa: Izgradnja i optimizacija workflow-a za razne djelatnosti.
-
Održavanje sistema: Praćenje performansi AI agenata i unapređenje stabilnosti i tačnosti output-a.
-
Testiranje i validacija: Rad na evaluaciji rezultata AI sistema i iterativnom poboljšanju performansi.
-
Dokumentacija: Pisanje tehničke dokumentacije i SOPs za našu AI ponudu.
Šta tražimo?
- Osnovno razumijevanje LLM modela i AI agenata (dodatna edukacija će biti obezbijeđena)
- Razumijevanje REST API-ja i integracija između sistema.
- Poznavanje jezika Python, C++ i Java
- Iskustvo sa modernim alatima za automatizaciju (n8n, Zapier, Make) je velika prednost.
Kako se prijaviti
Molim Vas da se prijavite, tako što ćete poslati mejl koji sadrži Vaš CV na karijera@konkvest.com. Da bismo bili sigurni da ste prava osoba za poziciju, u mejlu objasnite na koji način ste jedan dio Vašeg života automatizovali?
Radujem se Vašoj prijavi.
David Nikčević, Cofounder & CEO
*KONKVEST d.o.o. obezbjeđuje jednake mogućnosti zapošljavanja za sve i ne diskriminiše nijednog zaposlenog ili kandidata za zaposlenje na osnovu faktora kao što su boja kože, religija, nacionalnost, starost, pol, porijeklo, državljanstvo, mentalni ili fizički invaliditet, seksualna orijentacija ili vojni status. Uvijek tražimo pojedince koji imaju potencijal neophodan za rad u našem timu i ne sarađujemo sa agencijama ili offshore firmama, kada je u pitanju naš proces zapošljavanja.